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1.薪資規劃-隊員至少需簽約滿1年以上.能長留久用者,「久任獎金」撥給紅包5,000元 2.任滿一年加薪1000元,調薪後為51,000。 3.勞健保-依實領薪資以上之級距投保(如有公傷、或可請領情狀發生時,確保員工權益)。 4.團保-公司全部負擔。 5.勞退-依勞退金投保級距*6%,公司足額提撥至員工戶頭。 6. 巡邏住宅與周遭環境,確保門窗安全。 7. 中控管理監看,以確保建築物安全。 8. 大門口人員.車輛進出管制。 9.制服-公司免費提供制服費與裝備。 10.年終-年終獎金原則以1個月薪資發放,另個人績效與年終獎金連動,績效佳者甚至加倍。 11.獎懲制度-公司設有督導及客服制度。依在職時的表現給予獎懲。 12.健康檢查-每年一次,全額由公司負擔。 13.職工補助-生日禮金.結婚補助.生育補助.傷病補助.流感疫苗注射.喪葬補助.重大災害補助.等等....
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具軍警保全相關經驗體態佳,有武術相關證照或比賽經驗者優先錄取
1.團保 2.端午、中秋禮金 3.生日禮金 4.聚餐補助 5.婚慶禮金 6.喪病慰問金 7.年終績效考核獎金 8.健康檢查 9.員工宿舍(台北、新竹、台南) 10.職前訓練 11.在職進修及補助