1.應用護理過程評估病人,確認護理診斷、擬定計畫、執行和評值。 2.依醫囑執行醫療輔助行為,並在病人緊急情況下施行急救。 3.完整記錄各種處置、檢查及護理活動。 4.熟悉病房護理常規及標準並協助參與修訂。 5.協助護理長推動護理行政、護理教育及護理品管業務。 6.臨時交辦事項。
年薪500,000~750,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.醫院臨床工作經驗5年以上。 2.大學(含)以上護理科系畢業。 3.護理師證書。 4.護理人員專業能力進階層級N2(含)以上。 5需輪值三班。 6.具效期內ACLS證書。
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.健康檢查 ◆ 補助類 1.生育津貼 2.旅遊補助 全院福利狀況: ◆擇優晉升公職。 ◆獎金類: 1.年終獎金 2.獎勵金 3.值班費/夜班費 ◆學術獎勵: 1.新進人員訓練 2.在職教育訓練3.在職進修 4.員工培訓 ◆每年調薪—依個人工作表現考績發放 ◆保險類--勞保、健保。 ◆休假--依勞基法實施每週40工時,按單位特性於當月排休;特休假天數依勞基法規定給予。 ◆補助類: 1.員工就醫優待 2.員工健康檢查 3.汽車停車場停車費優惠 4.機車停車場(免費) 5.員工制服,免費洗滌。 ◆休閒育樂: 1.員工旅遊 2.特約商店優惠 ◆退休金--依勞工退休金條例規定,提撥退休金至勞保局專戶。 備註:實際福利條件依所任職身分給予,其餘福利細項面議。