1. 交易憑證與傳票處理:收發、記錄及彙整交易原始憑證,登錄至會計系統並製作傳票,確保數據準確。 2. 供應商與發票管理:處理供應商應付款項,進行對帳與結帳,並維護相關工作底稿;管理供應商關係,處理發票爭議,執行準確的應付帳款記錄與支付計劃。 3. 客戶與發票管理:處理客戶應收款項,進行對帳與結帳,並維護相關工作底稿。 4. 稅務與合約管理:每月完成 Sales Tax filing(銷售稅申報),並處理合約歸檔與維護工作。 5. 長期降低成本:與採購和供應商協商長期付款條件,降低成本並優化現金流。 6. 預算與費用控管:負責預算編審與控管,執行費用分析與報告,確保現金流管理有效。 7. 作業流程優化:覆核工作相關的報表與作業流程,提出改進建議以提升效率。 8. 財務報表與數據分析:費用控管與數據分析和報告。 9. 完成其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
●薪資 : 明確的晉升及調薪制度、年終獎金 ●休假 : 週休二日、婚假、陪產假、產檢假、家庭照顧假、原住民族歲時祭儀假…等 ●禮金 : 三節禮金(勞動、端午、中秋)、尾牙禮金、生日禮金 ●補助 : 餐費、結婚、生育、喪葬補助金、外部訓練全額補助 ●管理 : 彈性工時、人性化管理 ●訓練 : 提供專業技能訓練、參與國外參展活動、國內外技術研討會 ●發展 : 工作輪調培養多工技能、引導員工確認個人知識、技術、能力、興趣及價值觀以設定目標發展個人職涯 ●保險 : 包含各項法定保障(勞保、健保、退休金提撥)、員工團體保險、意外險,海外商務差旅保險,優於勞基法保險制度 ●健康 : 每年提供員工健康檢查、提供專業醫護詢服務、安全衛生健康的餐點 ●環境 : 提供優良工作環境、舒適用餐環境、免費研磨咖啡、員工專屬免費停車場