班別Na職務內容: 1. 主管交辦事項 2. 確認隔日訂單 3. 夜間稽核 4. 製作夜核後所需報表 5. 製作營業日報表 6. 製作交接本 7. 處理交辦事項、預進預退 8. MORNING CALL確認及設定 9. 回覆交換住房率之MAIL 10. 早班交接 11. 解決現場客房需求事項 12. 提供客人接待、諮詢服務等事宜 班別Nb職務內容: 1. 主管交辦事項 2. MORNING CALL確認及設定 3. 房價稽核 4. 製作送警名單並傳真 5. 同業價格調查 6. 當日結帳作業 7. 製作夜核前所需報表 8. OTA結帳 9. 解決現場客房需求事項 10. 提供客人接待、諮詢服務等事宜 ※以上上班時段相同,職務會因應公司需要做輪調。
月薪37,500~44,700元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)★2025/4/1起【新增】外語優秀韓文TOPIK證照津貼 ★2025/4/1起 伙食津貼增加至3,000元 ▶薪資內含津貼: 1.N2:1,500元→若為N1再加1,500元 2.伙食津貼:3,000元 3.夜班津貼:5,000元(250元/1日 計算) ▶額外還有英文TOEIC證照津貼:800分→1,500元;900分→3,000元 ▶另外還有交通津貼(650~1,200元,依居住地而異,也有部分例外) ▶當月壽星生日禮券:2,000元;另到職三年員工一天生日假 ▶中秋節、端午節獎金(視業績達成發放) ▶業績目標達成有額外的獎金 ▶員工健康檢查(到職滿一年對象) ▶採用四周變形工時 ▶年度放假日數依照人事行政總處頒布,平均月休9~10天 ▶無經驗可,具飯店經驗者待遇從優可面談 ▶歡迎具服務熱忱者 ▶由日籍主管進行日文面試,請事先準備日文履歷
一、獎金 1. 三節獎金 2. 業績獎金 二、保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退 三、制度 1. 員工制服 2. 交通津貼 3. 伙食津貼 4. 外語津貼 5. 教育訓練 四、休假制度 1. 月休9~10天 2. 特休/年假 五、其他 1. 健康檢查