作內容: 1.擬定照顧計畫與服務連結 追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (3)每月進行服務品質追蹤。 (4)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 設有激勵獎金,鼓勵同仁配合A單位業務 起薪部分,依照相關證照、學歷、年資等,40000~45000起薪(歡迎私訊了解) 輔以 1.每年固定調薪900 2.個案獎金,6000/月以上 (1)電訪120(含)次以下,每次20元;超過120次,每次40元 (2)家訪20(含)次以下,每次200元;超過20次,每次400元 3.進案獎金:個案如使用單位之日照/居家服務,新/舊案使用額度抽2%/1%,約0~3000/月 4.複雜性個案獎金:複雜性個案電訪100/通,複雜性個案家訪500/次,約1500以上/月 5.季全勤獎金1250 希望符合A個管師資格、正在線上的夥伴前來一同努力! 該職缺為儲備個管師,將於台北市信義區訓練3個月後轉文山~
月薪45,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)個案管理員須具備下列1.2.3.其中之一 1.符合(1)(2)之一且具一年以上長照服務相關工作經驗者: (1) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.符合(1)(2)之一且具二年以上長照服務相關工作經驗者: (1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 3.符合(1)(2)(3)之一且具三年以上相關長照服務工作經驗: (1) 領有照顧服務員技術士證。 (2) 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 (3) 領有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 4.對服務有熱忱,善用服務資源 5.具專業證照、相關研究所、相關資歷等,薪資條件酌情提高。
一、每逢佳節倍感員工辛勞:1.中秋禮金 、2.端午禮金、3.年終獎金。 二、感謝員工一同打拚,提供留任激勵獎金:1.居服員介紹獎金及居服個案開案獎金、2.激勵出勤獎金、3.期中績效獎金、4.在職教育訓練補貼、5.每年定額調薪、6.升等調薪。 三員工同樂:1.員工聚餐、2.員工旅遊(國內、國外)、3.慶生會及禮金。