台中區【餐飲儲備主管】平均月薪資50K～60K起，不含加班費、夜班津貼

一、工作內容 1.營運管理：顧客關係服務與客服客訴、門市營運與管理，前場和廚房的協調，確保營運順暢。 2.工作安排：各項業務與崗位分配，落實總部營運計畫。 3.人員管理：人員招募、任用、訓練、排班出勤、輔導管理，持續評估考核員工表現，並提供反饋和改進建議，以提升團隊效率等。 4.執行公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 5.商品管理與庫存控制：定期檢查產品品質，管理庫存，確保商品供應充足並符合標準。 二、工作條件 1.豐富餐飲經驗：至少5年以上餐飲管理相關經驗。 2.顧客／員工溝通能力： 具備優秀的溝通能力，能有效地與顧客、員工及供應商互動。 3.領導能力：激勵團隊並引導達協助達成設定目標，實現業績。 4.財務管理：熟悉門市營收、成本控制及相關報表分析。 二、工作時間 依班表排班，輪班制，月休8天起。 早班：11:00-20:00 中班：14:00-23:00 夜班：19:00-04:00 三、工作地點 台中區培訓，後續依照各門店輪調或個人意願安排店點。 四、薪資待遇 平均月薪45,000元起，依個人工作經歷與經驗核薪。 五、員工福利 【法定項目】 勞保、健保、職災保險、勞退提撥金6％、特別休假、陪產假、產假、產檢假、育嬰假、生理假、員工體檢、家庭照顧假等。 【有感福利】 生日禮金、年終獎金、三節獎金／禮品、住院慰問金、急難補助金、婚喪喜慶補助、結婚禮金、生育禮金、部門聚餐、伙食津貼、商業保險等。 【獎勵機制】 月／季考核獎金、營運分紅、年終分紅等獎勵。 【完善的升遷制度】 計時／（實習）／正職→儲備幹部→管理幹部→店級主管。