■工作項目 1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼,態度親切、微笑接待。 4.接待訪客,確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
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面試穿著規定:男士請著襯衫、黑長褲、黑皮鞋。 錄取上班穿著規定:穿著公司襯衫、黑色西裝褲、黑皮鞋。
◆線上學習平台: 不受疫情影響,公司設有線上課程平台,公司會派發課程,,同仁也可以隨時線上學習,增加專業知識,練就斜槓人生。另外有國際認證的英式管家,只要服務績效優異,均可申請,請主管同意免費上課(課程價值台幣75,000元) ◆雲知識平台: 公司設有雲端知識平台(安杰雲),任何工作或人事相關所需之SOP、公司新訊、辦法規定與相關表格,均可自行前往下載 ◆同仁服務中心: 公司設有<杰想問>同仁服務中心(Line線上平台),同仁有任何工作與人事問題,均可向 中心提出諮詢,公司會以馬上辦精神立即立案處理 ◆獎勵制度: 公司設有提案獎金辦法、人才推薦獎勵辦法等,都可以上『安杰雲』了解,公司也有優質同仁久任津貼辦法,只要同仁有向心力,表現良好,受主管推薦,均可由主管提出申請 ◆嚴謹培訓制度: 公司設有專責培訓部門,同仁必須嚴謹參加各項實體教育訓練、月會,以精進各項專業 ◆全員特休假: 公司除雙方協議之工作時數外,所有正職同仁均可以依勞基法規定,申請自己的特休假期 ◆ 資深績優同仁分紅/認股 ◆ 獎金/禮品類:年終紅包/三節禮券/生日禮券/介紹獎金/久任獎金/工作獎金 ◆ 保險類:勞保/健保/員工團保/意外險/職災保險 ◆ 制度類:同仁介紹獎金/順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度:休假及假別制度依勞基法令規定 ◆ 補助類:結婚禮金/生育津貼/住院慰問金