1.相關工作項目 (1)負責生產管理與現場作業改善 (2)管控廠內之產能、問題反應與相關部門溝通協調 (3)負責課內作業之規劃與管理,以提升產能降低成本 (4)確實執行生產目標,並達成各項生產指標 (5)負責課內人員管理與教育訓練、績效考核 (6)其他主管交辦事項 2.人格特質需求 (1)具規劃與組織能力 (2)具細心與耐心 (3)具備溝通與協調能力 3.其他條件 (1)具自行車/碳纖維製造、製程、設備經驗尤佳 (2)初期須至大陸東莞受訓約3個月 (3)需輪夜班 (4)需配合加班 (5)可配合調度廠區 (6)依工作區域配戴防護具 夜班另含:夜班津貼650元/日。 額外福利:提供交通津貼補助1,500元/月,(發放頻率:季/次) ★如有需要安排面試將會主動聯繫,未聯繫者之履歷將轉入人才庫中。
月薪40,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
需配合加班。
福利制度 薪資:提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境,吸引、留任及培育每位優秀員工。 法定項目: 哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利: 三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店 獎金福利:公司獲利時,依營運現況分發,年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 休假福利:男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金 健康福利:員工定期身體健康檢查 餐飲福利:免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎 交通福利:汽機車室內室外停車場 休閒福利:每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利:生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利:員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他: 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度