1. 負責公司網站的SEO優化,包含:關鍵字部署、內部連結調整、頁面結構...等。 2. 對行業熱點和趨勢進行分析,及研究、監控同行競爭對手優化手段進行分析。 3. 主動研究搜尋引擎變化,即時提出調整方案。 4. 製定SEO優化方案,定位關鍵字的難易度及操作排名所需時間,組織實施優化方案。 5. 對網站流量進行數據監控和數據統計,跟蹤及分析頁面流量轉化數據和用戶行為提出改善建議。 6. 收集數據資料,並製作報告進行進階的成效分析。細心檢查數據以確保每個階段的產出文件的精準性 7. 善於利用多種SEO推廣手段及工具軟體,保持並逐步提升網站在搜尋引擎的權重和流量引入。 8. 網站圖文資料建立及維護。 9. 提供協助社群渠道經營、維護與管理,渠道平台內容文案撰寫
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
加分條件 1. 具備SEO優化技術,手機優化,網頁程式碼判讀,頁面速度以及演算法等豐富的工作知識內容 2. 曾為客戶端提供良好成效和策略的SEO經驗,請提供相關成果證明或作品 3. 對於Google關鍵字研究工具,Google search console 和Data Studio或Microsoft Power BI有一定程度的理解和應用 4. 對HTML,CSS,JavaScript 和CMS平台有相當程度的了解和經驗 5. 需具備英文與中文聽說讀寫能力 6. 擁有良好的溝通能力、執行力、積極的態度,並具備團隊合作能力者。 7. 熟悉GA,能對網站流量進行數據分析,追蹤及分析頁面流量轉化數據,且能針對用戶行為提出改善建議。 8. 熟悉使用SEO研究的工具,例如: MOz \ Screaming Frog \ aHrefs \ SimilarWeb 和其他工具
◆ 薪資 1. 具競爭力的薪資制度 ,保障13個月 2. 年度調薪(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 3. 績效獎金(視公司年度營運狀況與個人績效而定) 4. 三節禮金 ◆補助類 1. 結婚禮金 2. 生育禮金 3. 喪假津貼 4. 教育訓練補助 5. 年度健康檢查 ◆ 保險 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥 4. 出差旅平險 ◆ 休假制度 1. 週休二日 2. 優於勞基法之特別休假: 第一年10天年假(採預先給假,第一年按到職日比例給予,試用期通過後即可享有) 第二年12天年假(之後每一年增加一天) 3. 依法享有各種法定假別 ◆ 其它福利 1. 員工國內團隊活動 (一季一次) 2. 加班費 3. 誤餐費 4. 不定期節慶活動(例如: 聖誕節,尾牙...等) 5. 零食點心飲料供應 6. 每周下午茶 7. 出差津貼 8. 驚喜日【提早下班】不定期宣布 9. 彈性上班時間(09:30~10:30) 10. 內部員工人才推薦獎金(依被推薦人職等不同:3萬/5萬/8萬,被推薦人服務滿三個月後發放)