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工作內容
1.相關工作項目 (1)熟悉高分子材料/複合材料 (2)碳纖維新製程研發：依據結構力學理論設計產品 (3)結構排疊設計、成型模具設計 (4)進行TP成型專案、測試伸溫曲線 (5)SOP品質文件製作與教學 (6)產線相關問題障礙排除 (7)其他主管交辦事項 2.人格特質需求 (1)有學習熱誠並富有好奇心 (2)對於自我與團隊發展具有企圖心 (3)發現問題進行邏輯分析，不斷構思改良方案 3.其他條件 (1)具碳纖維或玻璃纖維背景製造設計經驗者佳 (2)熟習複合材料，結構學，機構學，動力學，應用力學及有限元素分析者為佳 (3)具自行車產業經驗者佳
職務類別
機構工程師
認識機構工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
有TP經驗佳。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(9張)
永湖中國一廠
永湖中國二廠
台灣新廠
台灣新廠
辦公室接待處
辦公區域
會議室
員工休憩區
員工餐廳
福利制度
福利制度 薪資：提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境，吸引、留任及培育每位優秀員工。 法定項目: 哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利: 三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店 獎金福利：公司獲利時，依營運現況分發，年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 休假福利：男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 健康福利：員工定期身體健康檢查 餐飲福利：免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎 交通福利：汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利：生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度
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應徵回覆
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