業務發展經理(廣告與客戶拓展) 保證 10% 佣金 | 台灣台北

10/25更新
應徵

工作內容

關於 WEALTHY ADS WEALTHY ADS 是一家快速發展的人工智慧廣告代理公司,結合創意策略、內部運算基礎設施和智慧數據行銷,為品牌帶來可衡量的業務成長。 我們並非傳統代理公司,而是成長引擎,幫助企業將創意轉化為收入,將數據轉化為機會。 ⸻ 職位 — 您驅動成長 我們正在尋找一位擁有進取心和自信的業務發展經理,能夠拓展市場、贏得新客戶並領導策略夥伴關係。 您將負責擴大 WEALTHY ADS 的客戶群,發現新的商業機會,並為各行各業的品牌提供創新的行銷解決方案——從科技、生活方式、餐飲、零售到奢侈品和消費品行業。 此職位非常適合精力充沛、善於尋找新機會、從零開始建立關係並將對話轉化為長期合作的成交員。 ⸻ 主要職責 • 客戶獲取:與品牌、代理商和策略夥伴識別、接洽並達成新的業務機會。 • 市場拓展:制定並執行成長計劃,以擴大 WEALTHY ADS 在台灣及亞洲地區的業務。 • 銷售策略:建立強大的銷售管道,並以數據驅動的精準收入預測。 • 品牌合作:與創意、媒體和製作團隊合作,打造成功的方案和活動。 • 談判與成交:領導高階討論、推廣展示與合約談判。 • 客戶成長:管理關鍵客戶,專注於追加銷售和交叉銷售服務,以取得長期成功。 ⸻ 理想候選人 • 擁有 3 年以上廣告、媒體銷售或品牌合作經驗,並有成功達成交易的績效。 • 天生的獵手,熱愛尋找、推銷、轉化新客戶。 • 對數位行銷、影片製作和整合行銷活動有深入的理解。 • 優秀的溝通能力,強大的談判和演講技巧。 • 具備創業精神-積極主動、自我激勵,並堅持不懈地實現目標。 • 精通國語和英語者優先。 ⸻ 我們提供的服務 10% 保證佣金 + 高績效獎勵-您的成功直接決定您的回報。 開放區域-建立自己的客戶組合,不受內部限制。 全面的創意和製作支援——與頂級導演、剪輯師和數據團隊合作。 區域擴張潛力-推動台灣市場以外的成長。 直接影響-向高階領導匯報,制定 WEALTHY ADS 的市場策略。 ⸻ 我們的文化 在 WEALTHY ADS,雄心壯志與執行力完美契合。 我們讚賞那些追逐機會、建立信任並付諸行動的人。 如果您熱愛業務成長的刺激,並希望看到自己的工作成果轉化為真正的影響力—那麼這個團隊就是您的理想之選。 ⸻ 地點:台灣台北 立即申請:104 職位鏈接 ⸻ 關鍵字與主題標籤 #WealthyAds #有錢廣告 #BusinessDevelopment #ClientAcquisition #SalesManager #MarketExpansion #BrandPartnerships #AdvertisingCareer #MarketingJobs #DigitalAdvertising #VideoProduction #AdvertisingSales #TaiwanJobs #DigitalAdvertising #VideoProduction #AdvertisingSales #TaiwanJobs #GrowthStrateative

工作待遇

月薪29,500~120,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區南京東路四段

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

有錢廣告製作有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

我們深知我們最大的資產是我們的員工。因此,我們致力於提供全面且具競爭力的員工福利方案,以滿足員工的福祉、職涯發展和個人需求。以下是我們提供的主要優勢的概述: 有競爭力的薪酬:提供有競爭力的薪酬方案,反映我們員工的技能、經驗和貢獻。 績效獎金:基於公司和個人績效的年度獎金,獎勵辛勤工作和成功。 彈性的工作時間:靈活的時間表選項,以適應不同的工作方式和個人承諾。 遠距工作機會:能夠在家或遠距工作,並認識到現代工作場所靈活性的重要性。 有薪休假:充足的假期、病假、事假以及育嬰假政策。 持續學習:透過研討會、課程、研討會和訪問線上學習平台對員工成長進行投資。 職涯發展機會:職涯發展的清晰路徑,鼓勵內部晉升和專業發展。 導師計畫:將員工與導師聯繫起來,指導他們在行業內的發展和職業軌跡。 社區與社會責任:參與志工活動和企業社會責任 (CSR) 計畫的機會。 團隊建立活動:定期的團隊郊遊、靜修和社交活動,以建立友誼和強大的公司文化。 員工回饋機制:員工分享想法、回饋和疑慮的管道,確保他們感到被傾聽和重視。 有錢廣告旨在吸引、留住和激勵業內最有才華的專業人士,確保我們的團隊在專業和個人方面都得到支持。我們相信,透過投資員工的福祉和發展,我們不僅可以改善他們的生活,還可以推動我們機構的成功和創新。

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