1.專任人員於施工過程中所需工項應常駐並紀錄每日出勤,每週送監造單位備查。 2.基本資格為:有證照者優先錄取,也歡迎營造相關經驗。 應接受工程會或其委託訓練機構辦理之公共工程品質管理訓練課程, 並取得結業證書;取得前開結業證書逾4年者,應再取得最近4年內之 回訓證明,始得擔任品管人員。 3.工地品質管理系統規定作業。 4-新人報到後,設置有到職獎勵金/季付
月薪52,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
福住是以「人員安全、施工品質、專業施作」為核心的營造承攬公司,注重現場同仁的安全與生活品質,提供穩定的升遷與成長機會,讓每位同仁在工程現場與職涯道路上都能穩健前行。 面對每位同仁的成長與付出,提供穩定的保障與完善的照顧,期望打造安心、安全、能長久發展的工作環境。持續精進「以人為本」的企業核心價值。 【請/休假制度】: 依勞基法給予特休假 / 陪產假、家庭照顧假 / 女性同仁生理假 / 產檢假 / 事假、病假制度完善 / 教育學習公假 【獎金與補助】: 年終獎金 / 三節獎金(品) / 專業證照獎金 / 結婚禮金、生育津貼 / 員工國內外自助旅遊補助 / 子女教育獎助學金 /員工進修補助金 【勞動與保險保障】: 勞保、健保、勞退新制 / 員工團體保險 / 年度健康檢查 / 職災保險 / 配偶眷屬年度健診補助 【教育與成長】: 員工教育訓練 / 專業進修補助 / 技術證照輔導與津貼制度 / 勞工安全與技能訓練 / 建築營造專業技能進修機會 【關懷與支持】: 婚喪喜慶補助 / 住院慰問與關懷機制 / 團體聚餐、尾牙活動 / 福委會社團 藝文活動(依福委會年度計畫) 福住相信:「共同打造的不只是一件件工程專案,更是員工可期的未來。」將致力於提供安心穩定穩定升遷與職涯發展制度與環境,讓每位同仁在專業領域中不斷成長、共創榮耀。