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【全職員工福利 - 集團總部同仁、餐廳門市營運幹部】 　1. 完善的醫療保險： 勞保、健保、退休金提撥、員工及眷屬團保(公司付費)。 　2. 健全的休假制度： 週休二日[總公司以外同仁為排休]、國定假日以及多項優於勞基法的假別； 例如：到職滿三個月即享有每年十~十二天特休假、十五天給全日薪病假以及婚假十天等等...。 　3. 完整的教育訓練： 　 i. 導引訓練 → 協助新進員工對公司初步認識 　ii. 共識訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 　iii.在職專業訓練 → 學習最新及專業之技術 　iv.階層分級訓練 → 管理階層均有安排適當之訓練等 　4. 貼心的各類補助： 端午節禮券、中秋節禮券、生日禮券、年終禮品、 結婚補助、生產補助、住院補助、喪葬補助、及員工旅遊補助等...。 　5. 多元的熱血活動： 各類社團、專題講座、體育競賽、年終尾牙、 國際性競賽、大型研討會，讓企業同仁迅速發展並與國際接軌。 【活力打工族福利 - 餐廳門市全職/計時服務員、外送員】 　1. 完善的醫療保險： 勞保、健保、退休金提撥、員工團保(公司付費)。 　2. 健全的休假制度： 　　週休二日及國定假日實施排休(每月約休9~10日)、 　　多項優於勞基法的假別，到職半年後享有特休(計時人員轉為代金發給)。 　3. 貼心的各類補助： 　　 i. 計時人員：生日禮品、年終禮品、員工旅遊補助。 　　 ii. 全職人員：除享有上述之補助，另提供結婚、生產、住院、喪葬等補助。 　4. 多元的熱血活動： 體育競賽、年終尾牙、國際性競賽、大型研討會，快速發展及與國際接軌。