身為業務部主管的您,您可能是課級主管;也有可能是理級主管,這點,我們沒有預設立場,端看您的能力展現喔! 我們期待您具備【領導力、策略思維、溝通與協調能力、數據與分析能力、抗壓與危機處理、培育與發展人才的能力】 並以「結果導向」帶領業務團隊達成業績目標、挑戰更高目標 另外一提,我們注重團隊合作氛圍,就是希望您與團隊成員都能有愉悅的心情上班,如此的互動關係,大家才能展現最佳的默契與配合度,您說對嗎? 有件事務必讓您知道,我們是以『您將是業務部門的主心骨』為方向向您發出邀請,所以,期待我們有緣能一起並肩拚搏奮鬥~~ 以下是這職務的主要工作內容及相關留意事項,提供您評估 1. 國內、外業務發展: 1-1)制定業務年度發展策略並執行,達成銷售實績與市場佔有率。 1-2)依據整體市場變化適時調整銷售策略,提高公司產品市場佔有率及獲利。 1-3)掌握市場情報資訊與商機管理,客戶關係維護與客情掌握及回饋因應。 2. 經銷商管理與維護 2-1)能有系統地檢視與推動經銷商、客戶發展。 2-2)服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 3. 品牌發展計畫。 4. 各項展覽規劃、參與及展後之成效分析。 5. 部門及人員管理。 6. 其他說明: 6.1)具工具機產業10年以上之相關經驗者甚佳。 6.2)須經常性直接與客戶溝通、洽談或就特定議題深入討論,故須具備良好的中、英文溝通能力,包括流利的英文聽說讀寫技能,尤其是具英文簡報製作與口說能力。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備良好的人際溝通能力和領導力。 2. 熟悉相關產業市場。 3. 具備數據分析和報告撰寫能力。
◆ 獎金 【現代人不想再收到禮品了,所以,我們直接發獎金】 1. 年終獎金(依公司盈餘、任職比例及年度考核結果)。 2. 端午節獎金。 3. 中秋節獎金。 4. 績效獎金(依公司盈餘、任職比例及年度考核結果)。 5. 年度全勤員工表揚及獎金。 6. 年度模範勞工表揚及獎金。 ◆ 保險類 【這不是最基本的嗎?除了勞保、健保、勞退,我們也幫同仁投保團體保險,就是要給您工作有保障】 ◆ 福利類 【我們持續努力、改變並成長,為的就是讓您有幸福感】 1. 發給員工制服,省去煩惱每日要穿什麼的煩惱,也不用擔心弄髒了您的衣服。但是,周五是您放假前的儀式展現,您可以穿便服,為下班後的約會展開愉悅的一整天。 2. 公司提供免費伙食,省去您為了要吃什麼而燒腦;讓您可以充分的運用中午的休息時光。 3. 您若因外出、出差無法在公司用餐,那麼就申請誤餐費喔!就是不讓您餓~~ 4. 不間斷的教育訓練,是我們對您的責任,因為我們期待您的成長,並不吝分享。 5. 只要您夠優秀並且願意接受挑戰,我們提供了透明的升遷管道。 6. 我們提供了部門聚餐基金,希望部門同仁或是跨部門間得以有輕鬆的聚餐時光。 7. 年度旅遊活動(國內或國外),如果因故無法辦理,我們也會發給旅遊補助金。 8. 為了關注您的健康問題,我們提供了每兩年一次的免費員工體檢。 9. 尾牙餐敘(知道您一定不想抽到禮品,我們的獎項全部都是現金喔!) 10. 中秋節團康活動。 ◆ 請 / 休假制度 【請您不用擔心,我們一切依法執行,該給您的一件不少喔】 ◆ 其他 1. 員工停車位及餐廳。 2. 年度調薪制度(這需要您的努力,讓我們肯定您的價值)。