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【工作說明】 1. 生產製造流程的管理與優化 2. 簡易的模治具設計開發及製作 3. 異常處理與追蹤 4. 主管交辦事項及部門事務處理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 禮金/禮品類 1.三節禮金/禮品 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保(眷屬亦可投保) ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.家庭日 4.愛心活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.每年一次健康檢查 3.保障第13個月 4.績效獎金(視公司營運狀況發放) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.法規規定的假別(家庭照顧假、陪產假、產假、女性生理假、特休假…) 3.補班日免補班 (休假不扣特休喔) ◆ 福利類 1.結婚/喪葬禮金 2.生育津貼 3.育兒津貼 4.特約醫護人員辦理臨場健康服務