【高雄】太陽光電維運高階主管 (待優)

09/12更新
5 天內處理過履歷
應徵

工作內容

工作職責: 1.策略制定與執行:負責制定戰情指揮中心的運營策略,確保公司的太陽能光電系統運營維護工作達到最佳效能。 2.團隊管理:領導和管理戰情指揮中心的團隊,包括運營監控人員、維護技術人員和派工協調人員,確保團隊高效運作。 3.效率提升:負責優化運營流程,提高系統維護效率,降低停機時間,確保光電系統的可靠性和持續運行。 4.監控與回報:建立監控系統,實時監控太陽能光電系統的性能,及時回報異常情況,制定應急應變計劃。 5.派工與結案:協調維護工作的派工與結案流程,確保異常情況得到迅速處理和解決。 6.數據分析:分析維護數據,提供定期報告,識別潛在問題並提出改進建議。 7.安全與合規:確保維護工作符合相關安全標準和法規,並協助處理相關合規事宜。 8.溝通協調:與其他部門和外部合作夥伴協調合作,確保維護工作的順利執行。 <具大型光電案場經歷> 需中階英語會話能力並可對接國際專案。 向陽優能目前正積極發展全台最大複合型漁電共生,除了獲得注重永續經營理念的上市公司:新光鋼鐵、國泰人壽的認同,日本三井住友商事集團更成為向陽多元主要股東,以ESG永續發展為基石,結合優質綠能與健康糧食,共同打造全台最大溫室防疫型SPF無毒科技養蝦園區,品質優良,備受市場好評。 向陽優能是國內第一家致力於創新多元複合式太陽能,結合漁電共生、農電共存系統整合應用之專業公司,團隊具有太陽能發電、AI科技養殖、種植及維運監控等專業,具備百項農漁光電系統新型發明專利,注重技術之研發與創新能力,從農漁業需求角度研發各式結合太陽能系統解決方案,追求創造永續友善的農漁業最佳環境,十餘年來保持零出險,自詡是國內太陽能系統業界結合農漁業的第一品牌。 特邀請具備設備管理、太陽能系統之專業背景管理人才,一同優化工程品質、緊急應變和排除問題,歡迎為人誠信、正派,態度積極、主動之特質且具 團隊精神的工作夥伴加入優質團隊,共創幸福企業!

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

高雄市新興區中正二路222號10樓 (距捷運文化中心站約310公尺)

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

資格條件: 學歷:擁有相關工程、能源管理或相關領域的學士學位。 經驗:至少5年以上太陽能光電系統運營維護或相關領域的管理經驗。 領導能力:具備卓越的領導和管理能力,能夠有效管理團隊,推動業務發展。 技術知識:對太陽能光電系統運作原理和維護流程有深入的了解。 數據分析:懂得使用數據分析工具,能夠進行數據分析和報告撰寫。 溝通技能:良好的溝通和協調能力,能夠有效與不同部門和合作夥伴合作。 安全意識:了解太陽能光電系統的安全要求,並能夠確保維護工作的安全執行。 應變能力:具備處理緊急情況和解決問題的能力。 語言能力:具英文溝通能力為佳。 團隊合作:具有團隊合作精神,能夠協同工作達到公司目標。 誠摯招募符合上述要求並對太陽能光電系統的運營管理充滿熱情之士的加入,一同為永續發展做出貢獻。

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公司環境照片(3張)

向陽優能電力股份有限公司 企業形象

福利制度

■薪資及獎金制度 1. 固定月薪 2. 端午節金:慶賀端午佳節禮金。 3. 中秋節金:慶賀中秋佳節禮金。 4. 年終獎金:慰勞員工整年度的辛勞,給予員工年度之獎勵。 5. 績效/鼓勵獎金:視公司整體營運與個人績效評估表現發放獎金。 6. 視個人績效及表現升遷或調薪以資鼓勵。 ■福利制度措施 1. 健保、勞工保險。 2. 雇主提撥勞工退休金6%。 3. 員工團體保險。 4. 婚喪賀奠補助。 5. 員工制服。 6. 教育訓練。 7. 年度尾牙聯歡晚會。 8. 舉辦國內或國外員工旅遊。 9. 證照獎勵(勞安、電機)-依職務類別判定。 10.依勞工健康保護規則,提供勞工健康檢查。 ■出缺勤/休假相關制度 1. 採週休二日或輪休排班(依據集團所屬各公司產業類別屬性與職務而訂)。 2. 依法規給予員工特別休假(公司特休採曆年制)。 3. 依法規核算加班費用。(依員工個人意願選擇加班費或補休)。 4. 依法規給予國定假日休假。

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