應徵

工作內容

您將擔任公司對外溝通的第一線,負責開拓商機、建立並維繫穩定的客戶關係,協助企業客戶找到合適的軟體解決方案與技術服務: 1. 新客戶商機&業務開發工作,需具備軟體相關產業經驗 2. 訪談客戶需求,確認需求細節及彙整資料文件,內外部跨單位溝通協調,重視團隊合作溝通互動 3. 定期拜訪客戶,客戶關係建立與深耕維繫,瞭解客戶需求及向客戶展現對品牌及專案的專業能力 4. 顧客售後滿意度維持(如:顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 負責業務接洽與訂單流程,包含報價、合約、發票與帳款追蹤等 6. 與主管定期回報業績與進度檢討,設定目標並持續成長 如果您是: • 具備軟體或技術相關產業業務經驗 • 優秀的溝通與協調能力,擅長需求訪談與關係建立 • 能夠獨立作業、目標導向,樂於挑戰業績 • 熟悉專案型銷售流程與顧問式推廣思維尤佳 工作上的成長: • 有挑戰性的 獎金制度,多勞多得 • 彈性工時與溫暖的團隊文化,重視夥伴互助與成長 • 有機會參與大型專案,快速累積實戰經驗與人脈 我們的理念 : 『真誠、樂觀、積極進取』是明瑞找尋人才的核心原則。 『信任、養成、盡其所長』是明瑞培養人才的基本方針。 問題一起解決、成果一起分享,nothing is impossible!

工作待遇

月薪40,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區中山北路二段112號4樓之7 (距捷運民權西路站約350公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【具競爭力的薪酬獎金制度】 *保障年薪 13 個月。 *依專案績效發放專案獎金給優秀的您。 *任職滿一年以上,每年依照個人工作績效進行考核調薪,績效成績達基本標準(60分)以上,基本調薪3%以上,調整幅度依表現而不同,讓您的努力被看見! *享足額勞保、健保、勞退提撥。 【貼心獎金制度】 *提供豐厚的員工推薦獎金。 *中秋、端午禮金。(讓您放假也有好薪情) *生日禮金。(您的人生重要時刻有我們滿滿的心意) 【多元福利與活動】 *員工 VIP 健檢。(員工的健康就是公司的財富,採用醫療級健檢項目) *員工電腦補助。 (工欲善其事,必先利其器) *不定期節慶活動、公司聚會。(ex.元宵節、聖誕節,自然隨性的團隊營造才能凝聚向心力) *不定期美味下午茶。(總是要找名目吃吃喝喝才有力氣做事呀) 【全方位的教育訓練】 *我們期許明瑞人的成長,不定期舉行專案研討會,將實務經驗分享給大家。 *個人專業職能教育訓練費用補助。 *到職滿一年者可申請相關專業證照考試費用補助。

聯絡方式

聯絡人

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