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1.週休二日。 2.勞保、健保、提撥勞工退休金、團體保險。 3.獎金制度:年終獎金、節慶節金、每年盈餘提撥20%作為員工分紅。 4.結婚、生育、生日、喪葬補助。 5.員工旅遊、健康檢查、尾牙及抽獎 6.完善的公司在職訓練及委託專業訓練機構舉行之各種專長訓練。