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工作內容
⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具備連鎖店管理經驗 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎您的加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標準化 ，確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理，落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫，專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊， 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫
職務類別
飯店或餐廳高階主管
認識飯店或餐廳高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
▌有餐飲門市管理經驗
公司環境照片(5張)
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.旅遊假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助
聯絡方式
聯絡人
人資
電洽
0908701937
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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