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1.持續改善製程,提升生產製程能力與產品產出 2.生產線規劃,製程創新設備導入 3.客戶產品問題處理改善對策報告 4.新產品導入量產 5.解決生產製程問題與分析異常問題 6.相關製程文件訂定修改及更新 7.規劃、實施與督導製程改善計畫 8.達成集團製程方針,並培養領導能力 9.故障排除及異常處理能力傳承 10.針對既有製程提出並執行改善方案
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.多益550分以上 2.外派儲備幹部,歡迎有企圖心夥伴加入
符合勞動基準法為最基本需求,我們提供了更好的條件: ◆ 分紅/年終獎金:每年依公司營運績效及個人工作表現實施員工分紅。 ◆ 禮金/禮品:年終獎金、三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、員工提案獎金。 ◆ 育才培訓:良師益友mentor(新人引導訓練)、核心與專業職能培訓。 ◆ 保險類:勞工保險、全民健保、員工團體保險、意外險。 ◆ 休閒類:部門聚餐、多元化社團活動、電影包場、家庭日。 ◆ 設備類:員工餐廳、健身房、桌球桌、撞球桌、員工多功能休憩室、按摩椅、義式咖啡機、蒸飯箱、微波爐。 ◆ 請/休假制度:週休二日、特休/年假、家庭照顧假、女性生理假、男性陪產假。 ◆ 補助類:結婚禮金、生育津貼、生日禮金、社團補助、旅遊補助、藝文活動補助。 ◆ 吃喝玩樂特約商店優惠。 ◆ 員工諮商服務。