1.具企圖心及說服力. 2.喜歡並擅長與人溝通 3.願向高薪挑戰者,抗壓性高, 4.待優:底薪+獎金+達成獎金 工作項目: 業務涵蓋年級小五~高三的學生,伴隨企業體不斷擴增(2年內擴增至12間分校,預計再3年增加15間分校),找尋看見未來的夥伴成為「儲備幹部」 工作相關內容: 1.維持行政帶班品質流程 2.家長學生詢問課程能清楚解說課程 3.管理工讀生排班和完成相對應教育訓練 4.邀約潛在學生試聽和家長報名(帶領組員完成目標,另有獎金) 5.協同組員針對負責學校責任區投放廣告 文城迄今已走過51年頭,歷經多次教改、少子化和疫情仍不受影響,企業調整步伐不斷精進,針對新人亦有相關完整教育訓練,對於未來在工作職位3年、5年、8年皆有完整職涯藍圖,是穩定可長期發展的行業。 享有福利: 1.享超高額業績獎金 2.每年均有海外旅遊((近幾年去過日本、峇里島、海南島、香港、泰國等東南亞國家) 3.尾牙晚宴及年終獎金、抽獎 4.年節獎金與生日禮金等眾多福利! 5.定期聚餐
月薪32,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆福利 1.全勤獎金 2.三節禮品(禮金)、年終獎金 3.生日禮金 4.結婚、生育補助 5.喪葬補助 ◆休假福利 1.女員工產假、產檢假、有薪生理假 2.男員工陪產假、陪產檢假 ◆保險福利 1.勞保 2.健保 3.意外險 4.員工/眷屬團保 ◆娛樂福利 1.國內、外旅遊 2.員工聚餐 3.尾牙、春酒活動 ◆員工教育訓練 1.新人教育訓練(無經驗亦能盡速上手) 2.3年以上儲備幹部訓練(升遷制度完善、公平)