身心障礙人才媒合專區

【薪資待遇】 ◆ 具市場競爭力的薪酬 ◆ 員工認股計畫 ◆ 獎金/禮品類：端午、中秋、春節三節禮卷及生日禮金 【員工福利】 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 (包括員工團體定期壽險、員工團體意外保險、員工及眷屬之團體健康保險、員工及 眷屬之防癌保險， 上述團保保費由公司全額負擔) ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2.生育津貼 3.退休金提撥 4.公務手機 5.喪葬慰問金 6.社團補助 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休二日 2.優於勞基法之年假/特休 3.旅遊假 4.陪產假及男性員工陪產檢假 5.不扣 薪病假 6.女性同仁生理假 7.給薪志工假 8.西門子特別假日 ◆ 彈性工作 1. 彈性工作地點與時間，提供便利的遠距辦公 Mobile Working ◆ 休閒類 (職工福利委員會- 適用於西門子正式員工) 1. 國內旅遊補助 2.國外旅遊補助 3.社團活動 (籃球社、羽球社、登山野營社、慢跑 社等) ◆ 其他 1. 年度健康檢查 2.流感疫苗補助 3.員工按摩福利 【職業發展】 ◆ 人才推薦獎金 ◆ 與時具進的績效評估制度 ◆ 海內、外及線上教育訓練 ◆ “Own Your Career”- 鼓勵員工掌握自己的職涯發展，充分發揮潛能 ◆ 透過員工意見調查/員工大會/勞資會議，瞭解員工需求，力求改善，創造更好的工作環境 【公司環境設備】 1. 新穎開放的辦公環境 2.哺乳室 3.免費現磨咖啡與茶包 西門子股份有限公司致力於維護身心障礙者就業權益，依身心障礙者權益保障法，歡迎持有身障手冊或證明者加入西門子公司。本公司堅守就業服務法第五條之規定，提供平等的就業機會，同時致力於打造一個包容和多元性的工作環境，以實現每位員工的潛力。