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一、工作環境 本職缺建置於開發部,重視廉潔與當責,主管不定期提供案例,供同仁學習優良設計案例,討論氛圍融洽,重視獨立思考。 並教導同仁: 一、從建案源頭之土地開發開始,發掘基地特色,並加以回應。 二、分析多種格局、坪數、單價、成本與市場之關聯性,以設定營建成本與設計密度,回應於設計選材上,達成設計完整性。 三、引進新建材及新工法供同仁學習,今年更設立設計準則以系統化管理建案之設計品質。 以培養獨當一面之建設公司專案為目標。 二、工作技能 1.圖面審査與跟催建築圖面 2.良好之圖面版次管理能力 3.結構檢討及施工釋疑能力 4.掌握專案時程及建管流程 5.落實設計概念與質感控管 6.其餘主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.旅遊假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.退職金提撥 6.公務機通話費補助