【研發替代役】電源工程師

【人力資源政策】 --員工是企業最珍貴的資產。 --招才、育才、留才是企業核心人資策略。 【完備的薪資政策】 --年終獎金 --員工酬勞：依績效及貢獻提供合理回饋。 【優渥的福利制度】 --多元補助：員工生日、結婚、生育、喪亡、住院皆享津貼。 --節慶禮遇：三節禮金、生日禮券與蛋糕，舉辦慶生會。 --學習與專利獎勵：專利獎金、員工及子女學期獎助學金。 --年度活動：尾牙摸彩、國內外旅遊補助，豐富員工生活。 --健康關懷：優於法令的健康檢查，完善團體保險，另提供出差/外勤意外保險。 --職涯發展：內部晉升機會，提供海外/跨部門輪調機制。 --彈性工作制度：週休二日、依年資提供特休假，彈性上下班制度。 --停車便利：開放員工汽機車停車位申請使用。 【多采多姿的社團活動】 --羽球社：永保健康青春活力，每年舉辦羽球比賽，促進員工身心發展。 --團購：不定期推出熱門商品，提供較優惠的價格供員工選購。 【持續精進的教育訓練】 --專業進修補助：全額補助外部技術研討會及技能培訓，提升員工競爭力。 【近年EPS表現亮眼】 2020年：7.64元 2021年：9.42元 2023年：7.58元