1.課程教授訓練、專任教師養成 2.輔導學生課業、電聯家長解決學生問題 3.批改考卷、作業或聯絡本 4.課前進行學生點名畫位、課後收班 5.班級秩序管理 6.協助招生相關事項 7.享勞健保、勞退、年終獎金等福利制度 8.活潑,細心,抗壓性高者尤佳 本公司教職員,平均薪資水準如下: 第一年:32000~35000 第二年:35000~37000 第三年:37000~40000 第四年:40000~45000 除以上固定薪資+帶班獎金之外 每季還規畫季獎金,年中獎金,年終獎金,三節禮品/禮金,不定期績效達陣獎金 每週工作40小時,符合勞基法規定 國訂休假日均比照勞基法給假 特休假、婚假、產假、陪產假、點召假、颱風假、選舉假、三節禮品,皆明訂於公司章程,保障老師權益。 勞健保,團險及退休金,亦依照政府規定按月提撥 由教職員成立之員工福利委員會,定期辦理員工旅遊、員工聚餐及生日會。 任職滿三年以上,開放員工入股,利益共享! (公司營運年年正向成長,穩健發展) 平均薪資水準在大台中地區,絕對高於同業水準 公司營運穩定,且有計畫地持續加開直營校, 中部地區升學口碑卓著,是家長心目中文理補習班首選! 若您對補教業有興趣,加入佳華補習班, 公司的紮實培訓及豐富資源,一定能讓您創造屬於自己的事業舞台,成為年收豐厚的補教明星!
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保 險 類:意外險 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、春酒 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度