中華電信子公司-維運工程師(測量台配線、業務行銷推廣等工作)-台北(士林)3

08/11更新
6 天內聯絡過求職者
應徵

工作內容

1.資訊系統及測試座席一級維護作業、測量台配線架及內部環境整理維護、物料管理相關作業。 2.電路之新裝機/移機/拆機/異動/障礙/改接等跳線與測試作業。 3.依標準作業流程受理專線電信業務之申請、異動、申訴、客戶關懷等。 4.進行公司新業務、產品資訊(寬頻、MOD、ICT、SME…等)行銷推廣。 5.配合裝機查修等相關工作。

工作待遇

月薪33,600~36,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市士林區;實際上班地點依分發為主

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/假日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中、專科、大學、碩士

科系要求

資訊工程相關、電機電子工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

1.學歷限制如下(下列三者需符合其一): (一)大專以上畢業,不限科系,理工相關科系尤佳。 (二)大專肄業/高中職畢業,需具備理工相關科系學歷證明。 (三)高中職以上非相關科系,需具備弱電/佈線/工程相關工作經驗一年以上。 **經面試錄取者,報到時需繳交符合該職缺規定之學歷畢業證書,不接受同等學力證明文件。** 2.具正常辨色力(無色盲、色弱等異常狀態)。 3依勞工健康保護規則第21條規定,癲癇、精神或神經系統疾病、高血壓、心血管疾病、貧血、平衡機能失常、呼吸系統疾病、色盲、視力不良、聽力障礙、肢體殘障等疾病者,不適合從事高架作業。 4.具服務熱忱,擅溝通協調。 5.須配合假日輪值。 6.願意配合物料管理、佐理及各項業務推廣作業。 7.需取得3個月內核發之「警察刑事紀錄證明」。 8.需具重型機車駕照、汽車駕照(普通小型車)且具道路駕駛經驗。

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業
顯示全部

公司環境照片(10張)

中華電信子公司_宏華國際股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【獎酬福利】年終獎金、員工酬勞(視年度獲利狀況)、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)。 【保險福利】團保、年度員工健康檢查。 【補助福利】員工結婚補助、生育補助、公傷補助、員工因病住院補助、員工及一等親眷屬喪葬補助、員工生日禮金、女性夜間乘車券、員工體育活動、社團補助、生日假、新人便利假。 【調薪福利】每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 【集團福利】享有中華電信子公司門號、寬頻、MOD業務優惠 (定期契約、部分工時之福利制度依勞動契約另訂)

聯絡方式

聯絡人

招募任用部

其他

※報名方式: 一、一律採104人力銀行投遞履歷,不受理現場、通訊、電子郵件等其他報名方式。 二、報名時間:即日起開始受理報名,本次招募為長期刊登,歡迎符合資格者盡速報名,本公司將不定期依實際缺額/履歷收件狀況辦理甄選。 三、甄試內容:經書面審查合格者,本公司將以電子郵件邀請參加下列測驗: (一) 辨色力測驗(裸視測驗,無配戴任何矯正眼鏡或隱形眼鏡進行測驗,限時一分鐘)。 (二) 筆試(電腦概論/系統軟體/資安等電腦相關常識)。 (三) 面談。※辨色力未通過測驗者,不安排參加筆試及面談。 ※本公司將面談成績及各類组實際需求名額依序錄取。 四、注意事項: 1. 履歷表中每個欄位皆須填寫詳實。 2. 為善盡個人資料保護與管理,對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等,本公司依據個資法規定辦理。 五、經履歷審查符合者通知面試,未符合審查者恕不另行通知,不便之處敬請見諒,謝謝。
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!