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1.須配合主管要求進行市場問卷調查 2.每天問卷調查須達成目標額度 3.依公司規定進行電話訪問 4.依公司規定整合客戶資料 5.一周至少須出席公司會議3天 6.每月需達到目標 7.每週需與主管討論問卷結果報告
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)◆ 獎勵 1. 高績效獎勵 2. 年度獎金 3. 主任特別津貼 4. 襄理特別津貼 5. 經理特別津貼 6. 夏季大賽獎勵 7. 冬季大賽獎勵 8. 競賽獎勵 9. 績優人員海內外旅遊(一年四次) 10.不定期團隊聚餐 11.轉業工資獎勵 ◆教育訓練 錠嵂EMBA課程-四大系統 1. 業務階段-卓越行銷系統 2. 主任階段-領導統馭系統 3. 襄理階段-組織創造系統 4. 經理階段-文化願景系統 5. 充電會 6. 講師訓 7. CEO培訓計畫-三個月紮實的業務培訓(需經甄選及面試通過) 8. 專案課程培訓(勞務、稅務、車禍、社會保險) 9.卡內基培訓課程 10.在職進修補助