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工作內容
1.業績目標達成: ▸每日檢視業績，依據商品銷售狀況能適時回報問題， ▸並和主管溝通調整策略，以達成業績目標。 2.門市形象維護管理 ▸確保門市環境及商品清潔符合公司要求程度， ▸並依活動檔期進行商品陳列執行。 ▸店內風格商品陳列，展現品牌特色。 3.商品管理 ▸商品庫存、調貨撤貨作業 4.顧客服務關係建立與維護 ▸提供顧客滿意的銷售過程，妥善處理顧客抱怨、會員招募 。 ▸友善傾聽顧客的意見，提供貼心的服務，以吸引顧客再次回訪。 5.人員管理 ▸教育訓練、協助培養人才。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪35,000~62,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，月休8天（國定假日調移休假，未休之天數得申請加班費或補休），彈性排休
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
具備駕照
輕型機車
其他條件
1. 具有良好文字表達和溝通理解能力。 2.有團隊合作精神，更有細心、耐心、責任心。 3.能以親切和藹之態度與語氣，接待與答覆客戶所詢問相關問題。 4.主動積極、願意接受挑戰。 5.連鎖服務業門市店長,幹部以上(或同職務)兩年以上經驗
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆獎金類 1. 完善的績效獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 ◆保險類 1. 全民健康保險 2. 勞工保險 3. 勞工退休金提撥之法定保障 ◆休假制度 1. 勞基法規定特休/年假 2. 婚假、產假、男性員工陪產假…等法定假期 ◆補助類 1. 婚喪喜慶禮金/禮品；生育禮金；生日慶生會；三節禮品/禮金 2. 年初春酒盛宴，豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 ◆福利類 1. 門市提供優質的員工制服，每月省下治裝費用 2. 員工購物優惠 ◆學習與發展 1. 注重員工職涯發展，給予完整的在職教育訓練 2. 定期進行個人的考核評估， 作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
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人資部
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