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工作內容
1、領導IT團隊，配合專案需求，按時完成MES系統的導入。 2、供應商管理與協調軟硬體系統整合，專案包含 (1) MES系統模組應用、SCADA、自動化系統、SFIS整合應用 (2) 整合MES相關資料與輔助生產與工程分析 (3) 協助開發與MES有關的報表與系統。 3、瞭解公司的運營方針，為MFG與IT提供MES支援，系統優化使用者的活動，並對流程提出改進建議。 4、管理、領導、培訓MES IT團隊，並帶領團隊完成製造相關系統的運維。 5、跨部門溝通與協調 6、能接受未來幾年能夠帶領MES 團隊出差去集團各工廠（含國內外工廠）完成MES導入的工作。
職務類別
MIS高階主管
認識MIS高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
資訊管理相關、資訊工程相關、工業工程相關
工作技能
不拘
其他條件
1. 具主動、團隊合作、良好溝通協調能力與抗壓性。 2.具品牌或代工組裝廠經驗尤佳 3. 工作經驗要求： (1) 具有豐富的IT專案管理的經驗，特别是MES系統導入的專案經驗。 (2) 具IT MES團隊管理經驗至少5年以上，有導入MES經驗者尤佳，有Pangus (盤古)MES經驗者優先。 (3) 具備特定知識包括資料庫知識，如：Oracle資料庫、PG資料庫及SQL的應用、管理能力；有程式開發的經驗，最好是Java的開發。有機台聯繫的開發、管理經驗。 (4) 有IT MES團隊的管理經驗
公司環境照片(4張)
TPV大樓
冠捷集團，領先全球
員工咖啡廳
會議室
福利制度
法定項目
其他福利
一、薪資：具競爭力的薪資(季獎金、年終獎金等) 二、旅遊：每年提供員工旅遊補助並舉辦國內一日遊活動 三、員工活動：設有各大社團活動，公司不定期辦員工趣味競賽 四、禮金津貼：三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、進修獎助學金、育嬰補助津貼 五、餐點：提供並補助中餐、免費加班晚餐 六、健康照護：提供每年健檢、員工協助方案、職醫與職護專業諮詢及員工紓壓按摩服務 七、保險：除了勞健保外，亦提供出差旅平險、員工及眷屬團體保險 八、升遷：提供通暢的升遷管道，讓優秀員工得以發展職涯規劃 九、休假：優於勞基法的給假制度
聯絡方式
聯絡人
陳小姐
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