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1.個案評估、收案與管理 2.方案數計、評估、申請、管理與執行 3.各項評估資料處置及記錄 4.社區連結與服務及調查與資料蒐集 5.社會福利服務資源的整合運用及社會福利權維護
月薪43,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
福利制度:全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、尾牙聚餐等福利優。 保險福利:勞保、健保、勞退6%提撥、團保。 獎金制度:績效獎金、平安獎金、夜班津貼、忠勤津貼、留任簽約等。 其他福利:國內外員工旅遊、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、傷病津貼、家屬喪亡奠儀、住院醫療慰問金、護士節禮金、員工重大災害申請緊急救助等各項福利措施。 膳宿供應:上班時間免費供膳、遠到者可提供住宿(恆安院區、汐止大同院區)。 休假制度:特休假、生理假、陪產假、育嬰假等,依勞基法規定辦理。 升遷制度:機構具備完善升遷管道,並有完整內部培訓計畫。 訓練補助:為鼓勵員工進修,機構每人每年給公假二日參加外訓,並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程,取得CPR資格,免費培訓照顧服務員取得『單一級』證照。 交通福利:免費提供員工停車。 制服提供:免費提供護理人員、廚房人員制服、照服員T恤或背心。 其他福利:配合政府各項方案,協助獎勵申請。 證照補助:社工師5 ,000元、護理師證照4,000元、護士執照3,000元、單一級證照1,000元。