1. 供應商管理及尋找新供應商 2. 決定汽車零件的購入價格及供應商 3. 制定汽車零件的發包策略 4. 與海外技術母廠聯繫相關業務 5. 定期審視外購零件的價格及價格合理化推進
月薪40,000~52,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 歡迎電機、機械工程或其他工程學系專業求職者、社會新鮮人 2. 對採購工作有興趣、熱情 3. 日文檢定N3以上/TOEIC 600以上
【勤務與休假制度】 1. 新人入社後三個月即享有特休假 2. 彈性出勤制度(限事務部門) 【正職員工薪資福利制度】 1. 年終獎金+員工酬勞 (依公司獲利及個人績效變動) 2. 享有三節獎金及不定期生產激勵金 3. 自家廠牌員工購車優惠 (服務年資滿3年以上) 【完善教育體系規劃】 1. 線上e-learning平台 2. 內外部英日語教育課程及檢定費用補助 3. 依資格層別與職務需要安排課程與OJT (On Job Training) 4. 海外研修及外派機會 【其他福利措施/設施】 1. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 2. 員工本人及眷屬優惠團體保險、員工退休金提撥 3. 本人結婚/生育禮金、本人及眷屬喪葬補助 4. 上下班免費交通車接駁 (固定時段、路線)、員工停車場 5. 外縣市者提供宿舍 (僅須負擔基本水電及管理費用) 6. 廠內附設員工餐廳及員工休閒中心 (含健身房、籃球/羽球場、桌球/撞球室等) 7. 不定期生產激勵獎金 8. 定期舉辦凝聚向心力之大型活動 (如運動會、家庭日等) 9. 各式多樣社團可供選擇 10. 表揚模範員工及獎勵資深員工