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工作內容
1. 監督和管理餐廳或飯店的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景，因為他們負責監督和管理餐廳或飯店的日常運營。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！
職務類別
餐飲服務生
認識餐飲服務生職務 工作待遇
月薪38,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假、勞退提撥金、哺乳室 福利制度 獎 金 類：員工生日禮金 保 險 類：意外險 餐 飲 類：免費供餐 居 住 類：員工宿舍 交 通 類：員工停車位 娛 樂 類：國內旅遊、尾牙 補 助 類：員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 ◆ 獎金 / 禮品類 生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.雇主意外責任險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.供膳食 3.員工旅遊 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.職工親屬免費遊園 ◆ 敦親睦鄰 園區之週邊居民即苗栗縣民為優先錄用對象。
聯絡方式
聯絡人
卓小姐
應徵回覆
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