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工作內容
1. 確實理解並執行根據部門方針制定的單位內活動計畫（Marketing plan） 2. 達成業務預算目標 3. 收集競爭飯店的情報 4. 與其他飯店交換情報 5. 主要客戶的資料管理 6. 參加展覽等業界組織活動 7. 進行業務拜訪並維持顧客關係 8. 應對市場的變化，照顧既有客戶同時努力開發新客戶 9. 分析、判斷、管理相關銷售活動 10. 隨時透過調查、報紙、其他媒體、各業界情報及客戶關係，取得新情報及對飯店收益帶來影響的經濟、社會變化的情報，並向主管提出建議、提案 11. 協助宴會及MICE業務接洽於執行 12. 執行主管交辦的各種業務 * 需另提供英文/日文履歷
職務類別
國內業務
認識國內業務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
餐旅服務相關、觀光事務相關、其他觀光服務相關
語文條件
不拘
其他條件
1. 需具備五星級飯店業務部經驗2年以上。 2. 具備日文能力佳。 3. 具宴會及MICE市場開發能力。 4. 需另提供英文/日文履歷。
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
法定福利 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 符合勞基法年假 公司福利 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險（滿2年提供一名眷屬加保） 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週（各餐廳招牌菜加菜） 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付) 11. 日本姐妹飯店研習 12. 日本JR飯店集團住宿等優惠 13. 員工旅遊（公司給假） 14. 年度健康檢查 15. 營業單位提供制服並免費送洗 16. 員工餐廳免費用餐 17. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 18. 外語（英日中語）津貼 19. 外場服務津貼 教育訓練 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓 8. 日本茶道文化介紹 9. 精油知識課程
聯絡方式
聯絡人
Sharon Chao
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