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工作內容
- 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 日班表及人員管理: 排定日班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，與裝別經理一同制定實行計畫及回饋，讓團隊達成業績目標。
職務類別
門市／店員／專櫃人員
認識門市／店員／專櫃人員職務 工作待遇
月薪38,000~45,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，早中晚輪班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~3人
條件要求
其他條件
1.擁有至少一年的服務業相關管理經驗(歡迎餐飲業夥伴加入！)。 2.喜愛時尚趨勢及服裝穿搭。 3.具備獨立工作能力，良好的溝通和人際交往能力。 4.樂觀且能夠適應快節奏的工作環境。
公司環境照片(10張)
福利制度
◆ 假期類 : 1.任職滿三個月起享給薪年假(優於勞基法) 2.生日假 3.男性同仁陪產(檢)假 4.女性同仁生理假 5.週休二日(每周上班五天、兩天輪休) ◆ 津貼類 : 1.門市人員12個月底薪加久任獎金 2.伙食津貼 3.夜間交通(凌晨12:00下班班別)計程車乘車補貼 4.海外受訓生活、交通津貼 ◆ 保險類 : 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 : 1.專業的在職培訓及線上培訓平台 2.良好的升遷管道 3.國際化的工作環境以及海外工作、受訓機會 4.跨國培訓資源 ◆ 職福會 : 1.三節禮金 2.生日禮金 3.聖誕禮金 4.員工年度健康檢查 ◆ 其他福利制度 : 1.員工制服 2.任職三個月以上正職員工享集團全品牌員購優惠 3.萬元人才推薦獎金
聯絡方式
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