護理師及護士 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形,在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護,如:解釋醫囑、術前術後衛教,並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛。
月薪44,000~46,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.專科以上,護理科系畢. 2.具護士或護理師證書. 3.觀迎已參加國考之護理人員預約面試. (自行計算成績有把握取得者) 4.薪資: 1).大學護理師之月薪:$46,000元。 2).專科護理師之月薪:$44,000元。 3).職級津貼$500 ~ $4,000;特殊單位津貼:$1,000 ~ $7,500 4).夜班津貼: 小夜$450/天(>=15天;調整$600/天); 大夜$750/天(>=15天;調整$900/天) *註:大小夜班值班天數不合併計算 5.每半年久任獎金7,500元 6.五一及院慶禮金、年終獎金、生日禮金、團體保險、員工旅遊...等 7.新進護理人員試期後簽約三年另有簽約金10萬
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金(不含部份工時人員) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險5.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊2.國外旅遊3.部門聚餐4.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服2.伙食費3.績效獎金4.完整的教育訓練5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍2.員工餐廳3.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠2.員工停車位3.特殊單位配發公務機4.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金2.生育津貼3.員工進修補助4.子女教育獎助學金5.旅遊補助