你想像中的老人服務是什麼樣貌? 弘道,希望為阿公阿嬤及我們每一個人的老後打造出一個人人都有選擇自己老後生活的權利、擁有個人尊嚴的高齡社會環境,並且期待每一個人都能享有安心、精彩的老後生活。因此,我們重視服務內容可以順應社會變遷、長者需求的持續優化,也期待每位伙伴能在弘道的工作中找到屬於個人的成就。 服務上,努力以仔細的評估、謹慎的規劃、靈活的資源連結及服務規劃,回應服務對象最真實的需要。在弘道臺中服務處的高齡服務光譜中,邀請您加入成為不可或缺的一員! 以下是這份職務的主要工作範圍及工作內容: 一、工作範疇:獨居高齡者在地老化生活支持及資源網絡佈建 二、主要工作範圍:臺中市北區、中區、西區、東區、南區、西屯區、南屯區 三、工作內容: 1.盤點及開發區域內獨居高齡者,建立服務名冊; 2.依名冊進行初訪,並依生活風險程度進行服務分級後提供服務並協助連結相應生活資源; 3.於區域內進行生活支持資源網絡佈建,與各資源(正式、非正式資源)單位建立合作關係; 4.透過定期交流或課程辦理,提升在地志工團隊進行獨居高齡者關懷訪視之量能; 5.相關方案活動規劃及執行; 6.其他可支持獨居高齡者達成在地老化生活目標之行動。 備註:可12/1到職或面試討論
月薪37,000~39,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
期待此服務團隊成為弘道臺中服務處為了使獨居高齡者可在地健康老化而串聯起各項服務資源的樞紐、平臺角色。邀請有興趣讓超高齡社會與我們的老後生活變得更好的你加入! ※期待具備的能力及特質: 1.可與團隊夥伴協同合作並能盡心完成自己所負責的任務; 2.善於跨業務、跨領域、跨世代溝通協調; 3.具開放的成長心態; 4.對人事物具好奇心、樂於持續學習。 ※工作環境的狀態: 1.同事間支持度佳; 2.充分學習的管道與機會; 3.發揮自己服務想法的空間; 4.彈性、開放對話的環境。
【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工,保留其職務,無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、再婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】引薦獎金、開案獎金、任職期滿獎金、個人績效獎金、團隊績效獎金。 (依各服務處、長照事業體及職務不同,其福利內容有所調整)