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【分校幹部人才育成】 我們正在尋找一位具有卓越領導力和教育管理經驗的分校主管,具備高度的責任心和敬業精神,能夠激勵和帶領團隊達成目標。 【工作內容】 1.運營管理: 負責分校的日常運營,包含行政管理、課程安排,確保分校運營效能。 2.教學品質: 確保課程和教學品質符合標準,監督教學計劃的實施,並定期評估和檢視。 3.師資團隊: 培訓和管理員工,提供專業發展機會,激勵團隊,提升教學和管理效能。 4.家長服務: 與學生和家長保持良好溝通,處理各類問題,提供優質的服務。 5.行銷推廣: 推動分校的招生工作和品牌宣傳,策劃和組織校內外活動,增強品牌的 影響力和知名度。 【條件需求】 1. 口條清晰,溝通能力佳 2. 熱情活潑,對教育有熱忱,喜歡小朋友 3. 有責任感、主動學習、積極的工作態度 4. 需有3年補習班工作經驗或班主任經驗 5. 具備活動籌畫能力及領導能力 6. 英文能力佳 【薪資升遷】 ※試用期考核後,視表現狀況調薪
月薪40,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫