【工作內容】 • 規劃與主導專案全生命週期管理:包含立案、執行、監控與結案流程。 • 帶領專案團隊進行任務分工與執行,並有效追蹤進度與品質。 • 依據專案範疇擬定合理工作內容,確保符合預算、時程與技術規格。 • 跨部門溝通協調,理解並整合顧客需求,擬定解決方案。 • 制定專案進度與資源配置表,負責里程碑控制與變更管理。 • 協助軟體設計流程討論與問題回溯,提升產品穩定度與使用者體驗。 • 負責專案驗收作業、成果報告與專案結案檢討。 • 作為團隊任務推進的核心,具備適度施壓與效率驅動的能力。 【職務需求】 • 具備2年以上軟體/IT/科技產業專案管理經驗(完整專案週期經歷)。 • 熟悉專案管理流程與工具(如:進度表、工作分解結構、資源管理)。 • 熟悉 Figma、UML、流程圖、功能規劃、文件撰寫等相關技能。 • 優秀的溝通、統籌與問題解決能力,能跨部門整合內外部資源。 • 擅長人員任務分配與績效追蹤,具備基本人資協調能力。 • 工作態度積極、自我驅動力高,具備壓力下排除萬難的抗壓能力。 【個人特質】 • 高度責任感與團隊向心力,能接受挑戰性任務與具時間敏感度。 • 具結構化思維,擅長將複雜資訊統整為具執行力的方案。 • 樂於溝通協作,具備跨角色協調能力(工程師、設計師、業務等)。 • 對數位科技、資訊軟體產業具備高度興趣與成長動機。 【加分條件】 • 擁有 PMP、ACP 或其他專案管理相關認證佳。 • 具備軟體開發、雲端平台、AI專案等實務管理經驗。 • 本身具資訊背景或程式語言基本理解佳。 【工作亮點|加入我們,你將獲得】 • 實際參與 SaaS、AI、自動化等創新技術的產品建構與推動。 • 建立從需求訪談、系統規劃、研發跟進到成果驗收的完整歷練。 • 公司注重「人才責任與自主空間」,提供具挑戰性與價值感的工作內容。 • 團隊扁平、氛圍正向,快速決策與快速執行並重。 【歡迎對象】 • 中高階專案經理轉職者 • 資深工程師轉任專案管理職 • 熟悉產品與技術脈絡,期待向「團隊領導與專案推進」發展的優秀人才
月薪40,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1、有專案開發實際經驗,熟悉系統架構,流程。 2、展示作品主要規劃者需為本人。 3、重視細節,自我要求開發品質和成本控管。 ※ 無個人照不予邀約面試。
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提撥金 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、激勵獎金 保險類: 員工團保 設備類: 書報室 娛樂類: 員工聚餐、尾牙、春酒 補助類: 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度
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