►萬達寵物 台灣首家上櫃寵物公司,邀您共創毛孩幸福 寵物公園是台灣最知名的寵物連鎖體系集團之一,我們正積極拓展,旨在成為全台灣最 具影響力的寵物生活產業集團。在快速擴張的店鋪網絡中,我們正在尋找志同道合的夥 伴,與我們攜手挑戰,改變寵物產業的格局! ►企業使命 讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』。寵物公園目前正在尋找熱愛毛寶貝,並 致力於傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您,一同打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 歡迎加入我們的團隊!讓我們一起為寵物的幸福生活而努力! 【職務名稱】 OMO 行銷企劃主任/副理 (寵物電商) <你需要做的是> 1. 負責規劃和執行 OMO 線上行銷計劃,以提銷售額及顧客 LTV及滲透率 2. 搭配 OMO 行銷執行策略展開各面向 CRM 及媒體渠道規劃 3. 企劃及執行各項 APP PUSH / LINE (漸強 / Omnichat) / FB / IG / Google../等線上營銷廣告活動 4. 運用 CRM / CDP 執行會員經營及管理 5. 與商品及運營團隊緊密合作,讓銷售活動順利進行 6. 監測和分析營銷活動的效果和ROI,並定期向上級管理層提供相應的報告和建議 需要的技能: 1. 有數位行銷 3 年以上經驗,有電商 / CRM / OMO 經驗尤佳 2. 具備項目管理和組織協調能力,能夠高效地管理和執行多個行銷活動 3. 具備分析能力和數據解讀能力,能夠對市場趨勢和消費者行為進行準確的分析和預測 4. 跨部門溝通及協調能力,能獨立推進事情往前進展 5. 有 APP 相關經驗或 LINE 第三方行銷軟體經驗尤佳 (漸強 / Omnichat) ▍加入我們 感謝您對我們的關注,我們期待與您攜手共創美好未來! ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手。 ★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。 歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 ★到職即享10天特休(採特休預給制)。 ★高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業),績優人員可達4個月。 ★端午、中秋獎金及生日禮金。 ★好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。 ★每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。 ★免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 ★不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍<團隊優勢> ★ 鼓勵開放的討論與溝通:數位行銷是快速變動的,良好溝通為出發點,團隊擁抱也樂於討論所有的想法和創意。 ★OMO 線上線下整合的零售通路:這個團隊以數位為基礎,但透過公司整體規劃與未來發展,能多方了解零售業及數位行銷的各種面向。 ★數位行銷的靈魂:主要共事者為數位行銷 DNA,除每個人具獨立作業負責能力外,團隊透過開放討論、頻繁溝通、快速的實測與數據驗證,達成共同目標。 ★無止盡的學習機會:團隊內部有各種領域的專業人才,適合想深入並跨領域學習數位行銷的優秀人才。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 員工獨享 1.員工商品購物優惠 2.員工寵物美容優惠 3.員工健康檢查 4.員工制服 ◆ 獎金發放 1.美容人員績效獎金 2.門市人員業績獎金 3.門市損益分紅獎金 4.門市銷售競賽獎金 5.三節禮金(端午/中秋/開工) 6.生日禮金 7.轉介專業技職人員任職獎金 6.年終獎金 7.經營績效分紅獎金 ◆ 保險 1.依法提撥勞工退休金 2.依法投保之勞健保 3.免費團保及意外保險 4.育嬰保險 ◆ 完善體系制度 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.無限的發展前景 4.依法核發加班費 ◆ 休假制度 1.一到職就享10天特休(年度預給制,門市/美容需到職滿三個月才預給) 2.產假/陪產假 3.家庭照顧假/女性同仁生理假 4.其他法定請休假 ◆ 休閒時光 1.部門聚餐 2.公司春酒/尾牙 3.下午茶 ◆ 其他 1.專業技職人員進修補助 2.紮實的調派機制與補助 3.辦公室人員經申請核准後,可攜帶寵物上班 ◆ 反就業歧視宣言: 1.我們重視員工的權利及健康,並遵守相關法令對員工及女性員工之相關保護措施。 2.我們禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 3.我們各項人事制度,不因員工的種族、膚色、國籍、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、懷孕、容貌、五官、身心障礙、或以往為勞方代表身分為由,而有差別待遇。