我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試,精準教育SOP,嚴謹的制度,讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質,探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越,近乎苛求」 工作時間: 採排班制 職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎? 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列!我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們! 管理人數:10人以內 發展遠景:開設分店,當店經理,升管理職,培育部屬,全方位的「店長型人才」,不論向上晉升或培養團隊,都需要領導力。 成就樂趣:只有被好好服務過,留下深刻感動,才能知道服務別人的價值與意義。
月薪52,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)半年以上工作經驗
「來橋山・二本松,不只是打一份工,是走上職人之路!」 每月固定休8-10天起,免排大夜班,空班另補津貼 • 考核升遷透明!最快半年升值店長、年薪100萬+不是夢 • 加碼分紅獎金福利 • 還有:專人培訓、主管輔導、升遷有制度不靠關係 員工福利: 員工旅遊補助、供餐福利、 年終獎金、工作獎金、 外語應用、員購優惠、春酒、 生日禮金、員工聚餐、 定期調薪、教育補助、 專案獎金、考核獎金 法定項目: 勞保、健保、加班費、 週休二日、勞退提撥金、 職災保險 福利制度: 獎金類:全勤獎金、年節獎金、 分紅入股(副店經理、副店主廚以上)、 員工生日禮金、年終獎金、 三節獎金、激勵獎金、 績效獎金 保險類:意外險、員工團保 餐飲類:免費供餐 娛樂類:員工聚餐、慶生會、 春酒 紅利系統 紅利獎金豐厚不定期發放無上限 $10000~$20000 獎金則為全體同仁每月發放! 業績獎金為獎勵制度請大家努力爭取! 未來也會同步提升大家的「福利」、「薪資」以及「制度」請大家為了未來持續努力,考核也會同步認真的去執行。 空班津貼【另外場全體同仁】 - 符合資格的員工在空班期間,將每日獲得 $100-200元補助 海鮮推廣獎金 內場同仁同步享有(公基金) 員工旅遊補助獎金 到職滿一年員工旅遊補助 生日禮金含生日蛋糕慶生會 獎金分為(中秋/端午/春節/春季旅遊補助金/教育補助金/勞動節禮金/生日禮金/專案獎金/恩惠獎勵/紅利/預發年終) 二本松、橋山全體同仁 出勤獎金制度: 為了感謝各位同仁的辛勤付出, 並進一步提升團隊的出勤率與準時性, 特別推出出勤獎金制度。 獎金金額: 每月2000元 【如全體同仁皆達到則$3000】 內場創意獎金: 研發新菜單並且接受採用,獎金$5000 過年一定休假(除夕~初五) 由你掌握自已的晉升獎金