部品サプライチェーンマネジメント（供應鏈管理人員 ）【現地採用】

【必須スキル】 ・関連部門との連携が求められるため、コミュニケーションが得意な方 ・部門方針を理解して、部下に丁寧に説明できる方 ・チーム作業が得意な方 【歓迎スキル】 ・入荷、棚卸、部品搬出など倉庫内作業での経験お持ちの方 ・PC入力経験お持ちの方 ・生産ラインでのリーダー経験お持ちの方 ・中国語のできる方 【Required Skills】 ・At least 3 years of quality managemant experience in the manufacturing industry ・Experienced in analyzing production line defects ・Good communication skills 【Recommended Skills】 ・Familarity with warehouse related tasks and operations ・Work experience as a on-site team leader in the manufacturing industry ・PC skills: data key-in ・Language profiency: Chinese ------------------------------------------------------------------------------------------- ＊應徵說明＊ 1. 本職務為「現地採用」，以應徵時點居留日本或具簽證資格者為對象； 本職務は現地採用となり、日本在住、または日本ビザお持ちの方のみが対象となります。 Please note that this position is only applicable for Japanese visa holders and residents. 2. 本職務雇用條件為「契約社員」，並設有晉升設正社員制度，將於入職後依照公司內考核規定辦理。 本職務は「契約社員」となります。入社後の正社員登用制度は設けております。 This is a “contract employee “position. Regularization process is available and is conducted in accordance with company rules. 3. 流程（流れ、Recruitment process）： (1) 敝司所有職務之應徵程序均設有Casual Talk，將針對應徵者過去經驗、未來期待等交換意見，待相互了解適性後方啟動正式面試程序； 弊社では、選考前に「カジュアル面談」を設けております。採用担当が職歴、将来のビジョンについてお伺いいたします。結果により面接実施の判断をさせていただきます。 Casual talk is the first step in the process. The decision to proceed will be made upon our discussion during the talk with the candidate on past experience and future perspective. (2) 正式面試內容包含面談及指定課題測驗 面接の段階には、役員及び採用担当による面談と専門知識試験が設けられております。 Participation in the interview and relative skill tests are required.