生産技術エンジニア(生產技術工程師)【現地採用】

08/08更新
應徵

工作內容

【業務内容】 パソコン修理業での生産技術及び生産性改善業務 ・テスト治具・機器等の設定と保守 ・ラインでの生産性分析、課題抽出 ・新機種立上げで、ラインバランス等を考慮して、工程よりラインの生産数量や適性ライン人数を設定すること ・標準時間の設定 ・生産部門等他部門との連携で生産性を品質改善を行うこと 【Job Description】 In charge of production know-how management and productivity improvement related tasks ・Set up and maintenance of test jigs ・Analyze and identify issues of the production line ・Set up and manage the optimal production quantity and staffing in case of the introduction of production line ・Decide on the optimal operation time ・Facilitate continuous improvement on production quality through inter-department cooperation

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

日本東京都江東区新砂2-2-11

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

【必須スキル】 ・製造業等での工程設計や新規立ち上げにかかわった経験、または製造系の改善などの経験お持ちの方 ・関連部門との連携が求められるため、コミュニケーションが得意な方 ・Excel、Word、PPT等による資料作成のできる方 【歓迎スキル】 ・英語のできる方 【Required Skills】 ・Experience in industrial process design, project launch or process improvement in the manufacturing industry ・Good communication skills ・PC skills: PPT、Excel、Word etc. 【Recommended Skills】 ・Language profiency: English ------------------------------------------------------------------------------------------- *應徵說明* 1. 本職務為「現地採用」,以應徵時點居留日本或具簽證資格者為對象; 本職務は現地採用となり、日本在住、または日本ビザお持ちの方のみが対象となります。 Please note that this position is only applicable for Japanese visa holders and residents. 2. 本職務雇用條件為「契約社員」,並設有晉升設正社員制度,將於入職後依照公司內考核規定辦理。 本職務は「契約社員」となります。入社後の正社員登用制度は設けております。 This is a “contract employee “position. Regularization process is available and is conducted in accordance with company rules. 3. 流程(流れ、Recruitment process): (1) 敝司所有職務之應徵程序均設有Casual Talk,將針對應徵者過去經驗、未來期待等交換意見,待相互了解適性後方啟動正式面試程序; 弊社では、選考前に「カジュアル面談」を設けております。採用担当が職歴、将来のビジョンについてお伺いいたします。結果により面接実施の判断をさせていただきます。 Casual talk is the first step in the process. The decision to proceed will be made upon our discussion during the talk with the candidate on past experience and future perspective. (2) 正式面試內容包含面談及指定課題測驗 面接の段階には、役員及び採用担当による面談と専門知識試験が設けられております。 Participation in the interview and relative skill tests are required.

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福利制度

法定項目

其他福利

【福利厚生】 ・TJK 健康保險 ・社內研修制度 ・員工食堂・便利商店設施完備 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇   【昇給】 ・每年1次以上人事評價實施 / 7月昇給 【手当】 ・交通費支給(月3万円上限) ・残業手当*1分単位 全額支給

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