通路行銷專員負責規劃和執行彩妝在百貨零售通路的行銷策略,以提升產品銷售業績和品牌形象。此職位需具備對美妝市場的熱情、敏銳的消費者洞察力、良好的溝通協調能力,以及數據分析能力。並能與內外部團隊跨部門緊密合作,以達成公司零售目標。 此職位更需具備對百貨零售通路銷售數據的敏銳度,能獨立進行數據分析、找出各櫃點與銷售人員的成長機會,並針對問題提出解決方案。 主要職責: •百貨通路策略規劃與執行: •針對百貨通路特性,制定產品上市、促銷活動和品牌推廣計畫。 •規劃並執行通路促銷活動 (如:滿額贈、新品發表會、會員活動等),提升產品銷售和品牌知名度。 •與百貨公司密切合作,協商櫃位位置、陳列空間和促銷檔期,爭取最佳資源和曝光機會。 •監控通路庫存和銷售狀況,並即時調整策略。 •櫃位管理與數據分析: •確保專櫃形象符合品牌定位,維護品牌形象和顧客體驗。 •分析各櫃點銷售數據,找出提升業績的機會點,並制定相應的行動方案。 •追蹤銷售績效,並提供數據討論以激勵銷售團隊。 •市場分析與競爭情報: •分析美妝市場趨勢、消費者行為和競爭對手動態,掌握最新市場資訊。 •蒐集百貨通路和競爭品牌情報,並提供給相關部門作為決策參考。 •行銷預算管理: •規劃和執行通路行銷預算,有效控制成本並達成預期效益。 •追蹤和分析行銷活動成效,並提出優化建議。 •跨部門協作: •與產品開發、銷售、業務、公關等部門緊密合作,確保行銷策略的有效執行。 •協助新品上市推廣,並提供通路相關資訊。 •向 品牌經理 匯報: •定期向 品牌經理 匯報通路行銷計畫執行狀況、銷售業績和市場分析結果。 •提供數據和洞察,協助 品牌經理 制定通路策略和決策。 •與 品牌經理 討論通路問題和挑戰,並共同尋求解決方案。 知識、技能與經驗: •知識: •具備市場行銷相關知識,熟悉美妝產業趨勢。 •熟悉百貨通路管理和運作模式。 •了解香水彩妝保養品知識。 •技能: •卓越的數據分析能力,能從銷售數據中洞察趨勢、找出問題並提出解決方案。 •良好的溝通協調和談判能力。 •數據分析和解讀能力。 •提案簡報和問題解決能力。 •熟悉 Office 軟體操作。 •經驗: •至少 2 年以上百貨通路行銷相關經驗,具備美妝產業經驗者佳。 成功因素: •目標導向: 積極達成業績目標,並具備追求卓越的精神。 •團隊合作: 良好的團隊合作精神,並能與跨部門團隊有效溝通協作。 •抗壓性強: 能適應快速變動的工作環境,並有效處理多重任務。 •積極主動: 具備主動學習和解決問題的能力,並樂於接受挑戰。 •顧客導向: 具備良好的顧客服務意識,並能提供優質的顧客體驗。 Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice. 招聘個資保護聲明: 針對您應聘盧亞職位所提供的個人資訊,您確認您已閱讀LUXASIA的招聘個資保護聲明內容[https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/], 並同意 LUXASIA 集團收集、處理和利用所提供予本公司之個人資料,本公司將依誠實及信用之方法,於符合蒐集之目的及特定目的之必要範圍內,蒐集、處理利用您的個人資料。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
- Bachelor’s degree in marketing, Business, or a related field. - Proven experience in trade marketing within the beauty or cosmetics industry. - Strong understanding of retail channels and the ability to develop effective strategies for each. - Excellent communication and interpersonal skills. - Analytical mindset with the ability to interpret data and draw actionable conclusions. - Creative thinking and problem-solving skills.
註: 以下福利制度為正職員工所享有,部分職缺工作性質不盡相同,故福利制度以企業面試提供之內容為主。 ◆ 獎金 / 禮品類 -中秋、端午、生日禮金 -長期服務獎勵金 -婚喪喜慶津貼 -每季發放員工免費品 -員購優惠折扣 -春節開工紅包 -人才推薦獎金 ◆ 制度類 - 辦公室優於勞基法特休假 (一年享有12天) -不扣薪病假 (一年享有7天) -勞保、健保、勞工退休金 -團體保險 (意外險、醫療險、職災險) -依照公司營運及個人年度績效調薪、獎金 -長期服務假及旅遊津貼 -教育訓練及升遷管道 ◆ 其他 -員工健康檢查 -春酒及特別節日活動 -茶水間供應無限咖啡及零食 -辦公室每週五固定居家辦公