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1.生產段製程管制與問題改善分析 2.製程能力彙整分析 3.新產品開發與製程條件測試追蹤統計 4.專案與交辦事
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.電腦基本分析操作(會MINI TAB…等更佳) 2.製程能力彙整分析 3.專案與交辦事
◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節禮金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.訂婚假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助