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1. 擬定生產計畫,生產線進度的排定與管理。 2. 負責產銷協調,指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 8. 檔案整理,資料記錄。 9. 生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 10. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作。 11. 執行上級主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
1.依營運發放年度獎金、年節禮金、各項獎勵措施、提案獎勵。 2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。 3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。 4.員工健檢。 ●禮金(品) / 補助類: 1. 三節禮金或禮品。 2. 生日禮金。 3. 教育訓練補助款。 4. 結婚禮金。 5. 生育禮金。 6. 住院慰問金。 7. 喪葬補助。 8. 提案改善獎金。 9. 員工推薦獎金 2,000~7,000元。 ●請 / 休假制度: 1. 週休二日。 2. 特休/年假。 3. 陪產假。 4. 家庭照顧假。 5.女性生理假。 ●設備類: 1.員工餐廳。 2.員工停車位。 ● 其他: 1. 定期員工健康檢查。