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工作內容
1. 制定並執行人資策略，支持公司成長與組織拓展 2. 規劃並優化招募流程（有招募半導體人才經驗） 3. 建立並執行薪酬、績效、晉升制度與人才發展機制 4. 主導勞資關係與法規遵循，預防並妥善處理員工爭議 5. 優化 HRIS 系統與資料分析機制，提升人資決策效率 6. 帶領 HR 團隊並推動跨部門協作 7. 推動內部溝通與文化建設，強化團隊認同與歸屬感 8. 支援跨國團隊管理，促進跨國團隊與外籍員工融入與文化多樣性
職務類別
國外業務主管
認識國外業務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
雇用類型
派遣
代徵企業
IC設計相關業
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(3張)
春酒
五星級飯店 Workshop
Christmas party
聯絡方式
聯絡人
DaisyLin
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