應徵

工作內容

1.原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.產品首件檢驗 3.製程巡檢與異常排除 4.樣品管理 5.PPAP文件製作 6.產品可靠度測試 7.量測系統(治具)管理、保養維護。 8.協助執行儀器校驗及MSA計劃、實施、報告制作。 9.品質檢驗異常處理 10.廠內各部門不合格品管制統計作業 11.廠內異常聯絡單開立及追蹤 12.品質週報及月報制作 13.內外稽/管審年度計畫擬定及執行 14.品質異常與客訴案件之矯正預防措施追蹤及改善 15.客訴 8D報告回覆。 16.供應商管理及與協力廠商協調分析改善 17.執行不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 18.DCC文管中心作業(文件(含記錄)發行/更新/刪除/保存及銷毀) 19.品質相關報表/系統之資料製作、追蹤及維護 20.協助制定各項檢驗規範SOP/SIP 手冊 21.協助品質系統相關教育訓練之規劃與執行 22.統計分析與持續改善品質管理流程 23.主管交辦事項執行

工作待遇

月薪30,000~34,998元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

南投縣南投市工業東路3號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:00-17:00

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
原住民
新住民
二度就業

公司環境照片(4張)

福利制度

保險福利制度: 為了保障同仁生命的安全,提供您更多重的保障。 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.團體保險。 4.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。 各類獎金制度: 1.全勤獎金。 2.績效獎金。 3.旅遊補助金。 4.子女教育獎助學金。 生日福利: 贈送生日禮金及禮品 其他員工福利: 1.婚喪喜慶補助金。 2.三節贈禮 3.每年員工健康檢查 ERP 請假系統 後製程空調工作環境 休假制度: 1.週休二日。 2.男性同仁陪產假7天 3.做滿半年特休3天 4.特休/年假 5.女性同仁生理假 教育訓練制度: 1.晟茂非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓。 有完整職能培訓計畫 多元化在職訓練課程 以上福利獎金因擔任工作的不同,享有項目類型不同。

聯絡方式

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黃小姐

應徵回覆

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