室內設計師

☆獎金制度☆ 1.設計師、工程設計師簽案獎勵金(提撥每案件毛利的5%為獎金分紅) 可以面議 依能力做調整 只要有能力 公司就敢給予相對應的報酬 2.結案全員團體獎金(提撥每案件毛利的2%為獎金分紅) 3.分紅保留金(提撥每案件毛利的2%做為年節分紅獎金) 4.專案獎金依能力分配 5.端午禮金 6.中秋禮金 7.每年依績效及經營成效發放年終獎金(依服務比例計算) ☆假勤制度☆ 1.皆依勞基法休假規定 2.週休二日 ☆教育訓練與發展☆ 我們相當重視同仁的學習與成長，因此會定期舉辦內部訓練，並且主動提供外部訓練，課程費用皆由公司負擔，教育訓練是我們從不吝嗇的一項支出，因為同仁的成長才是公司能進步的關鍵。 1.新人到職訓練 2.定期內部訓練 3.專業人員外派訓練 4.主管管理相關課程免費外派訓練 5.個人在職發展規劃 6.定期評核及晉升制度 ☆福利措施☆ 1.結婚補助/生育補助/親屬喪亡補助/急難慰問金補助 2.年終尾牙 3.中秋烤肉活動 4.聖誕節交換禮物 5.業績達標之國內外員工旅遊 6.差旅費申請 7.油資補助 8.提供飲料、零食、餅乾、咖啡供同仁享用