Dr.Foot 財務會計主管

10/07更新
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應徵

工作內容

1. 負責財會督導與規劃、專案執行與管理,著重風險預防及內控管理(包含存貨、應收帳款及供應商評核) 2. 整合內部資源、強化內控與人員素質提升,建立團隊KPI ,並推展公司永續經營。 3. 預估年度預算編制與管控;財務/經營管理與成本分析 4. 建立利潤中心制度,參與營運管理及經營績效追蹤 5. 規劃及檢討會計作業流程,改善與執行督導;強化預算審核機制,檢討費用支出效益,並覆核各項會計作業及財報出具 , 建立健全財務制度。 6. 覆核財務報表,針對異常項目進行檢討,擬定改善方案 , 確保現流健康及管控。 7. 覆核並督導關係企業帳務處理及其報表,提供管理層報表分析。 8. 設定並追蹤各營運單位之營運指標、執行情形及績效報告。 9. 設計並分析管理決策所需之管理報表。 10. 覆核定期及不定期之公告資訊,並維繫與主管機關之良好溝通。 11. 統籌資金管理,視營運需求,擬定籌、融資及投資方案。 12. 運用資本市場工具降低公司營運資金成本。 13. 設計獎酬方案,提升員工向心力、創造股東報酬。 14. 依法申報 , 稅務規劃、解決稅務問題 , 合理節稅 , 稅務查核等。 15. 擬定年度預算及重大投資案。 16. 籌劃及辦理薪酬委員會、審計委員會等功能性委員會。 17. 籌劃及辦理董事會與股東會。 18. IPO之規劃及執行。 19. IFRS及新法令之適用導入遵行。 20. ESG推行及永續經營策略擬定執行

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

高階

上班地點

宜蘭縣五結鄉中興村中里路18號

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

有管理團隊經驗者為佳 , 具跨部門溝通協調能力 , 抗壓具責任感心 , 策略性思維

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

#獎金類:中秋端午節獎金, 生日獎金, 年終績效獎金, 每月高業績獎金抽成 #保險類:勞保/健保/勞退提撥 #制度類:伙食津貼, 油資差旅補貼, 提供制服鞋與健康鞋墊及制服, 幸福彈性工時, 家庭照顧假, 友善育兒軄場,福委會,人性化管理及愉悅工作環境, 消防安全管理, 專案獎勵金, 工作場所性騷擾等 #人文類:在職進修補助, 專業與人文成長教育課程, 員工圖書區, 完善訓練發展 #休假類:符合基本工時, 特休年假, 國定假休, 婚喪產假, 門市週休二日(星期日&一公休) #福利類:結婚禮金, 生育禮物, 喪葬慰問金, 員工免費健檢, 職福會(員工聚餐, 員工旅遊,禮卷等規劃與安排),感恩節聚餐及交換禮, 提供咖啡(無限供應), 微波爐,冰箱,員工及家屬購物優惠, 觀光工廠門票優惠, 健康講座, 服務年資表揚及獎勵,專案獎金,攀岩垂降活動,團健活動等 ~2020年榮獲宜蘭縣勞動友善優良企業~

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人資郭小姐

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