財務管理師(新莊)

◆ 訓練發展 1.完整、定期教育訓練規劃 2.鼓勵及補助參加外部教育訓練 3.順暢的升遷管道與考核機制 4.鼓勵考取專業證照，發予專業證照津貼 ◆ 獎金制度 1.年終獎金 2.績效獎金 3.專利申請獎勵金 4.生產/製造獎金 5.目標達成獎金 6.介紹獎金 ◆ 保險制度 1.勞保、健保、勞退職金提撥 2.員工團保、意外險、職災保險 ◆ 補助類 1.端午、中秋禮券、生日禮券、勞動節禮券 2.結婚禮金、生育禮金 3.喪葬及住院慰問金 4.公務電話通話費補助 5.私車公用油費補助 ◆ 休閒類 1.國內外員工旅遊 2.鼓勵社團活動（羽球、單車、路跑、太極導引、瑜珈…等），及補助成立社團 3.研磨咖啡無限暢飲 4.部門聚餐及家庭日活動 5.員工專用健身房 ◆ 其他 1.健全的職工福利委員會運作 2.一年一次免費健康檢查 3.公司各項休閒服裝產品員購優惠 4.年度尾牙\春酒全員活動 5.簽訂特約商店 6.薪資戶優惠（ATM跨行提款&轉帳每月合計50次免手續費） 7.配發公務汽車(依職務需求) 8.育嬰、托兒特約優惠；親善環境(哺乳室) 9.舒適溫馨的辦公環境